Il lavoro come occasione

di evoluzione personale.

L’officina evolutiva è lo spazio che ci rende umani, uno spazio interiore dove esplorare e sperimentare nuove opportunità di essere e di agire.

In un mondo dove DOBBIAMO sempre essere al massimo, performare, essere costantemente ON in tutto - OFF è una possibilità di ribellione: l’interruttore dell'introspezione e della scoperta di se stessi.

OFF oggi assume un ruolo attivo, un’azione che ci fa fermare per riconnetterci con noi stessi e con ciò che ci sta attorno, per stare meglio ed esprimersi al meglio anche sul lavoro.

OFF è lo spazio che nasce dal fermarsi:
l'officina evolutiva dentro ognuno di noi, dove apprendere e utilizzare strumenti per conoscere se stessi e connettersi veramente con gli altri.

Cosa facciamo?

Favoriamo l'apertura di officine per aziende che desiderano prendersi cura della crescita delle proprie persone e per le persone che hanno voglia di esplorare il lavoro come occasione di evoluzione.

Ci piace ritagliare su misura percorsi tras-formativi per lo sviluppo delle competenze e del potenziale umano.

Creiamo nostri percorsi unendo la profondità di conoscenze antiche come quelle dello yoga e metodologie di apprendimento sintonizzate col mondo di oggi.

Accompagniamo percorsi di coaching (individuali - team coaching - group coaching) perché crediamo che le persone siano le uniche possibili protagoniste della propria fioritura.

I nostri esperti sono tra i primi ad aver portato nelle aziende italiane percorsi mindfulness- based. Vogliamo diffondere il più possibile questo approccio perché siamo convinti che la consapevolezza sia la base del nostro essere Umani.

Ci vengono spesso richiesti interventi di wellbeing per aiutare le persone a sperimentare un benessere più autentico anche sul luogo di lavoro.

Crediamo fortemente che attività di allenamento mentale ed esperienze ad alto impatto emotivo possano avere effetti trasformativi. E' quello che sperimentiamo con UMANICA ETS, un ente con cui organizziamo interventi di diversity and inclusion per le organizzazioni, che favoriscono esplorazioni "al di là del conosciuto".

Crediamo che l'approccio neuroscientifico vada diffuso nelle aziende per aiutare a capire meglio il futuro (ad esempio dove ci sta portando l'Intelligenza Artificiale o la diffusione della realtà virtuale) e anche ciò che ci accade nel presente (quando ad esempio siamo felici o quando creiamo qualcosa di nuovo o prendiamo una decisione).

Fanno parte del nostro network consulenti appassionati di leadership, formazione manageriale e anche di specifici settori di business come il retail.

Coltiviamo un approccio equilibrato alla vita: ci piace la leggerezza, stare all'aria aperta e incontrare tantissime persone nei team building esperienziali e nei grandi eventi aziendali.

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I nostri valori

Un’officina LIBERA

Siamo i primi a metterci in cammino per liberarci dai condizionamenti, a volerci muovere fluidi nel mondo, coltivando uno sguardo non giudicante, arricchendoci grazie all'incontro con gli altri.

Un’officina CURIOSa

Siamo costantemente in movimento, come gli occhi dei bambini sempre pronti a voler conoscere e sperimentare qualcosa di nuovo, nel grande gioco della vita.

Un’officina empatica

Sappiamo cosa significa mettersi in discussione e lavorare su se stessi e siamo convinti che valga la pena affrontare questo viaggio, condividerlo e accompagnare gli altri in questo cammino.

Un’officina PROFONDa

E’ necessario scavare per trovare la propria officina, lì dove troviamo il senso del nostro agire e la nostra autenticità, un mondo affascinante da esplorare.

Ognuno ha la possibilità di entrare nella propria officina evolutiva dove consapevolezza, libertà e connessione con gli altri sono il contributo più vero che ognuno può dare all'evoluzione del mondo stesso.

I nostri percorsi

I NOSTRI PERCORSI

La nostra specialità da sempre, in tutte le sue declinazioni. Eroghiamo conferenze su temi specifici legati al benessere (sulla gestione dello stress, sul miglioramento della qualità del sonno per chi lavora a turni, etc.), momenti di confronto (ad esempio sul tema della genitorialità, della cura di sé e degli altri) e veri e propri percorsi di mindfulness nelle organizzazioni.
Percorsi di coaching individuali, di gruppo e di team. Il nostro approccio è creativo-esperienziale.
Organizziamo esperienze ad alto impatto emotivo, per affrontare in maniera profonda il tema dell'inclusività e della diversità. I nostri eventi con Umanica ci mettono in contatto con storie di vita alternative e portano una riflessione profonda anche nelle organizzazioni.
Percorsi tras-formativi ragionati e disegnati sulle esigenze delle organizzazioni. Formiamo manager e leader per influenzare il cambiamento, le performance e il benessere nelle organizzazioni.
Attraverso questi percorsi formativi accompagniamo le persone oltre il “proprio io” e quindi approcciamo lo sviluppo personale e il tema della leadership in maniera egoless: egoless evolution e egoless leadership.

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PROMEMORIA EVOLUTIVI DAI NOSTRI PERCORSI

Fermarsi

Prendersi del tempo per interrompere il flusso quotidiano automatico e concentrarsi sul momento presente.
Lasciare emergere

Permettere alle idee e alle emozioni di affiorare senza giudizio o forzatura.
Esplorare

Indagare i propri pensieri, le intenzioni, le emozioni e i comportamenti, cercando nuove prospettive e possibilità.
Accogliere

Guardare, riconoscere e accettare ciò che emerge, senza resistenze o preconcetti.
Aprirsi

Essere disponibili a nuove emozioni, intuizioni e cambiamenti.
Connettersi

Integrare ciò che si è scoperto e usarlo come base della propria evoluzione, come strumento di una nuova possibile connessione con l'altro.